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Der demografische Wandel ist bereits heute in der Metropolregion Rhein-Neckar spürbar und wird sich in den nächsten Jahren in seinen Auswirkungen noch erheblich verstärken (vgl. Bisherige Entwicklung und Prognose). Dies eröffnet für die Region Chancen z.B. durch einen geringeren Siedlungsflächenbedarf und eine wachsende Nachfrage nach Dienstleistungen. Es entstehen aber auch große Herausforderungen wie die Schaffung und der Betrieb einer adäquaten Infrastruktur oder die Hinwirkung auf eine altersgerechte Personalpolitik in den Unternehmen. Um den demografischen Wandel ganzheitlich zu gestalten und möglichst alle relevanten Themenfelder miteinander verzahnt zu bearbeiten, hat die Metropolregion Rhein-Neckar die "Regionalstrategie Demografischer Wandel" ins Leben gerufen. Ziel dabei ist vor allem,
- die Chancen des demografischen Wandels in der Metropolregion Rhein-Neckar zu nutzen,
- ein gemeinsames, abgestimmtes Handeln in der Region zu ermöglichen,
- Kommunen sowie kleine und mittlere Unternehmen im Umgang mit den Herausforderungen zu unterstützen,
- Transparenz über den Stand der regionalen Diskussionen und Aktionen zu schaffen und
- die Vernetzung von Akteuren und Aktivitäten in der Metropolregion, die sich mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen, zu stärken.
Gemeinsam haben die Akteure ein Leitbild mit dazugehöriger Umsetzungsstrategie entwickelt, die das künftige Vorgehen der Regionalstrategie bestimmen.
"Leitbild, Umsetzungsstrategie und Vorgehensweise" der Regionalstrategie Demografischer Wandel herunterladen.
Aufbau der Regionalstrategie Demografischer Wandel
Die Regionalstrategie Demografischer Wandel verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, in den alle für die Metropolregion Rhein-Neckar relevanten Handlungsfelder einbezogen werden. Um dies zu erreichen, wurden in Anlehnung an die Daseinsgrundfunktionen die folgenden handlungsrelevanten Themenfelder identifiziert: Arbeiten und Wirtschaften, Bildung, Erholung, in Gemeinschaft leben, Verkehr und Mobilität, Versorgung sowie Wohnen.
Themenkoordinatoren und Lenkungskreis
Steuerungsgremium der Regionalstrategie ist der "Lenkungskreis Demografischer Wandel". Dort besprechen die maßgeblichen Akteure der Länder, Kommunen, Wirtschaft, Wissenschaft, Sozialverbände und der Arbeitsverwaltung die konkreten Fragen und stimmen das strategische Vorgehen ab. "Themenkoordinatoren" sichern für die verschiedenen Handlungsfelder unter anderem den Überblick über aktuelle Entwicklungen, sensibilisieren in ihren Netzwerken für die Herausforderungen des demografischen Wandels und schaffen Transparenz in Bezug auf den Stand der Diskussion sowie gute Projekte innerhalb der Metropolregion.
Leitsystem Demografischer Wandel
Ein wichtiger Baustein der Regionalstrategie ist das Leitsystem Demografischer Wandel. Ziel des Leitsystems ist zum einen, Informationen zum demografischen Wandel in der Metropolregion Rhein-Neckar für die regionalen Akteure bereitzustellen und Transparenz über den Stand der regionalen Diskussion zu schaffen. Zum anderen werden Kommunen, kleine und mittlere Unternehmen sowie weitere regionale Akteure im Umgang mit dem demografischen Wandel unterstützt. Hierzu bietet das Leitsystem praxisnahe Handlungsempfehlungen und gibt den Akteuren durch die Darstellung vorhandener Projekte und Strategien zum demografischen Wandel aus der Metropolregion Anregungen für weitere Projekte. Damit leistet das Leitsystem auch einen Beitrag zur Intensivierung des Austausches und der Vernetzung der regionalen Akteure untereinander. Da das Leitsystem ein dynamisches Instrument darstellt, sind alle Kommunen, Unternehmen und sonstige Akteure aus der Metropolregion eingeladen, sowohl ihre Projektbeispiele einzubringen als auch Lücken und Handlungsbedarfe aufzuzeigen. Die genannten Empfehlungen und empfehlenswerten Beispiele werden im Laufe der weiteren Bearbeitung in den Gremien der Regionalstrategie weiter diskutiert, ergänzt und gegebenenfalls auch durch neue Erkenntnisse ersetzt.